9月14日下午，2017年度济南大学社科工作会议在学校第五会议室召开。学校党委书记程新、校长张士强出席会议，各文科学院院长、科研副院长、科研秘书，各人文社科科研平台负责人，数学科学学院、机械工程学院、土木建筑学院、资源与环境学院院长以及社科处全体成员参加会议。会议由副校长李光红主持。

张士强校长在讲话中指出，2017年度学校的人文社科工作取得了良好成绩，国家社科基金年度项目与青年项目在省属高校排名第二，连续两年排名居于全国前80位；获得山东省社会科学优秀成果奖唯一一项特等奖，学校申报的2个教育部国别和区域研究中心全部获批，位列省内高校首位；文科学报所刊发文章被《新华文摘》等文摘期刊转载11篇。这些成绩的取得，是学校广大人文社科工作者共同努力的结果。对于如何进一步提升学校人文社科研究水平，张士强校长提出了三方面要求：第一，高度重视人才队伍建设，加强高层次人才的引进和培养，加大对重点发展学科的投入；采取灵活多样的措施，加大对青年教师的培训；第二，优化学科专业及研究方向，学院要厘清重点发展的学科，凝炼研究方向，形成团队，集体攻关；第三，做好高级别项目与高级别奖励的培育，在这些方面，学校已经积累了很好的经验，要对这些经验和做法进行总结，并继续发扬光大。

程新书记在讲话中强调，学校经过十几年的发展，实现了三个转变，一是由单一学科高校转变为综合性高校，二是由教学为主转向教学科研并重，三是由外延发展转为内涵发展。在这一过程中，人文社科研究发展迅速，进步显著，主要在于凝聚了三个方面的力量，学校的顶层设计与制度构架较为完备，各学院领导班子执行力较强，组织得力，广大从事人文社科研究的教师将学术研究内化为自己的价值追求，将个体的成长融入到学校的发展大局中。若干经验值得总结、发扬和传承。当前，济南大学站在新的历史起点，人文社科研究者和管理者要鼓足干劲，付出更大努力，推出更有力的措施，为“十三五”人文社科工作目标的实现提供保障，为高水平大学建设提供助力。今年是学校改革任务较为繁重的一年，一系列改革措施都要在年内出台。各学院、各部门领导进一步解放思想，凝聚力量，达成共识，追求卓越；建构良好的人才体系，大力引进领军人才，做到专兼结合，制定人才培养计划，加大对青年教师的培养，构建人才梯队，从而促进研究方向的凝聚和学科建设水平的提升。

会上，社科处王众副处长全面总结了2017年度社科工作取得的成绩及经验，分析了社科工作所面临的严峻局势，查找了问题和不足，并对2017年下半年的重点工作进行了部署。政法学院高功敬副教授介绍了个人申请国家社科基金项目的体会与心得，商学院副院长冯素玲介绍了学院组织申请高级别项目的做法和经验，国际教育交流学院院长张守凤介绍了科研平台申请经验和建设规划。

最后，李光红副校长指出，2018年国家社科基金项目申报的大幕已经拉开，各学院要鼓足干劲，精心组织，进一步做好申报工作。